Om NOI – Nod för inkludering

Personerna bakom NOI berättar om deras satsning.

NOI hjälper företag att lösa kompetensbristen genom att tänka större. Genom att se bortom normen och titta på alla arbetsföra människor i samhället. Vi på NOI anser att alla människor är värda lika mycket, att normer ska utmanas och att möjligheterna finns hos företagen. NOI har ett unikt syfte; arbeta för att företag ska se nyttan i att inkludera alla typer av människor i sin organisation.

Det finns ett problem, både i samhället i stort och hos många företagare specifikt. Ett alldeles för snävt synsätt på vilka människor som är arbetsföra i samhället. Oavsett om det grundar sig i okunskap, trångsynthet eller förutfattade meningar så måste den inställningen ändras. Och det är där NOI kommer in i bilden.

NOI finns för att företag ska växa och bli mer lönsamma. För att samhället ska utvecklas och bli bättre. För att fler människor ska ha ett jobb och ett syfte.

Det är positivt för både företag och samhället i stort om fler fokuserade mer på social ekonomi och inkludering. NOI bidrar genom att utbilda arbetsgivare, hjälpa till med sociala upphandlingar och ge mer stöd till företag och sociala företag.

Nod för inkludering

På italienska betyder "noi" "vi" eller "oss tillsammans". Det passar perfekt, för NOI handlar just om att vara en mötesplats där vi tillsammans bygger ett mer socialt hållbart och inkluderande samhälle. NOI samlar allt från sociala företag och traditionella företag till offentliga aktörer och myndigheter. Alla som vill vara med och skapa ett samhälle där människors olikheter ses som en tillgång och där alla har samma chans att delta och bidra.

Idag drivs NOI som ett treårigt projekt under Coompanion, men målet är att vi ska bli en helt fristående organisation. Projektet bygger på ett samarbete mellan Coompanion, Arbetsförmedlingen, Östersunds Kommun, Krokoms kommun och Samordningsförbundet. Vi får också medfinansiering från våra samarbetspartners, Europeiska socialfonden och Region Jämtland Härjedalen.

Coompanion jobbar för att utveckla den sociala ekonomin, främst genom att stötta entreprenörskap som värnar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Deras arbete leder till företag som tar samhällsansvar, bidrar till lokal utveckling och skapar en mångfald av ägarmodeller i svenskt näringsliv. Förutom att driva samhällsutvecklande projekt, erbjuder Coompanion också utbildningar inom socialt entreprenörskap samt kostnadsfri rådgivning och information till alla som vill förverkliga en idé tillsammans eller lösa en samhällsutmaning genom företagande.

Besök Coompanion

En person håller i en kopp te och lyssnar på när teamet bakom NOI berättar om sin verksamhet.

Därför behövs NOI

Sociala företagare på besök hos NOI för att nätverka och få stöd.

NOI:s verksamhet är skräddarsydd utifrån de verkliga behov vi upptäckte i förstudien NIA-nod för inkluderande arbetsliv. Vi har lyssnat på 24 arbetsgivare, pratat med arbetssökande i fokusgrupper, kollat in omvärlden och haft workshops med möjliga samarbetspartners.

Läs förstudien

Det här kom vi fram till:

Stor potential: Både sociala företag, traditionella företag och offentliga aktörer vill och kan bidra mer till att inkludera fler på arbetsmarknaden lokalt.
Behov av stöd: Alla parter behöver mer kunskap och en funktion som stöttar och samordnar arbetet.
Social upphandling är nyckeln: Genom smarta sociala upphandlingar kan vi skapa samarbeten med traditionella företag och samtidigt ge sociala företag den ekonomiska hållbarhet de behöver.
Bättre stödstrukturer: Dagens stöd till individer är ofta för kortsiktigt och når inte ut till arbetsgivarna tillräckligt bra. Det behövs mer arbetsgivarinriktning och en starkare samordning för att få riktig effekt.
Samverkan är avgörande: Vi behöver en modell som för samman traditionella och sociala företag för gemensam utveckling och inte parallella arbetsmarknader. Även arbetssökande och stödaktörer behöver bättre nätverk. Vi ska använda befintliga arenor för företagsutveckling, istället för att bygga nya.
Bryt normer och fördomar: Diskriminering, osynliga normer och fördomar hindrar många från att komma in på arbetsmarknaden. Vår värdegrund om alla människors lika värde och rätt att bidra måste genomsyra allt vi gör.

Vi bygger NOI för att möta de här utmaningarna. Vill du vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle med oss?

Det här kom vi fram till:

Stor potential: Både sociala företag, traditionella företag och offentliga aktörer vill och kan bidra mer till att inkludera fler på arbetsmarknaden lokalt.
Behov av stöd: Alla parter behöver mer kunskap och en funktion som stöttar och samordnar arbetet.
Social upphandling är nyckeln: Genom smarta sociala upphandlingar kan vi skapa samarbeten med traditionella företag och samtidigt ge sociala företag den ekonomiska hållbarhet de behöver.
Bättre stödstrukturer: Dagens stöd till individer är ofta för kortsiktigt och når inte ut till arbetsgivarna tillräckligt bra. Det behövs mer arbetsgivarinriktning och en starkare samordning för att få riktig effekt.
Samverkan är avgörande: Vi behöver en modell som för samman traditionella och sociala företag för gemensam utveckling och inte parallella arbetsmarknader. Även arbetssökande och stödaktörer behöver bättre nätverk. Vi ska använda befintliga arenor för företagsutveckling, istället för att bygga nya.
Bryt normer och fördomar: Diskriminering, osynliga normer och fördomar hindrar många från att komma in på arbetsmarknaden. Vår värdegrund om alla människors lika värde och rätt att bidra måste genomsyra allt vi gör.

Vi bygger NOI för att möta de här utmaningarna. Vill du vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle med oss?

Innanförskapsakademin

NOI är en vidareutveckling av det arbete som bedrevs i sju år inom Innanförskapsakademin, Verket, och medarbetarna på NOI Coompanion har alla varit en del av Innanförskapsakademin. På innanförskapsakademin jobbade vi med strategisk kompetensförsörjning och förebyggande av utanförskap genom att inkludera fler på arbetsmarknaden.

Läs projektansökan

Genom Innanförskapsakademin fick ungefär 180 personer ett jobb på lokala arbetsmarknaden, ett tiotal nya företag skapades, 25 utländska företagare fick stöd i att utveckla sina verksamheter och ca 150 lokala företag fick inkluderingsstöd i sina organisationer.